第一篇：学习郭春园同志先进事迹的心得体会
学习郭春园同志先进事迹的心得体会
近几个月来，随着郭春园同志先进事迹的挖掘和新闻媒体的不断报道，一场学习郭春园同志先进事迹的活动在华夏大地广泛深入地展开。最近又作出了在全国卫生系统广泛开展向郭春园同志学习活动的决定，把学习郭春园同志先进事迹的活动推向了一个新的阶段。郭春园精神正在转化成为广大干部群众认真实践“三个代表”、全面建设小康社会的思想动力，是我们进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，加速经济和社会发展的一笔宝贵的精神财富。高扬起春园精神的光辉旗帜，深入地探讨春园精神的实质、精髓和思想基础，才会自觉地充分运用这笔财富，激励和促进我们的各项工作，更好的为改革和发展的大局作出更多的贡献。
一、春园精神的实质和精髓
郭春园同志从医60余载，带出了197名高徒，在古稀之年又无偿地献出13个祖传秘方。他集祖传秘方、正骨医术和60多年骨科经验于一身，被国内同行专家赞誉为“中华骨魂”。做出了数不清的不平凡的事迹，虽然所有的事迹都没有惊天动地，但处处体现了时代性和先进性，有很多的闪光点，但最耀眼的是以下几点：
信念是动力的源泉。一个共产党员的信念，就是要始终把自己的人生理想自觉地融于共产主义事业中。郭春园就是这么做的。多年来，他怀着对党的事业的执着信念，积极申请加入党组织，甚至以鲜血写下了饱含深情的《入党志愿书》和《决心书》，以铭其志：“决心把真心交给党，对党绝无虚言；不求名利，不 ……此处隐藏7874个字……。党员从切身体验中感受到党的关怀和温暖，就会加倍努力，为党的事业忘我工作。
（四）严把入口、疏通出口，建立健全吐故纳新、纯洁队伍的有效机制。比如：在党员管理上应由技术性管理为主转向以指导性管理为主，要把检查、督促、考核、激励党员发挥先锋模范作用作为党员管理的主要内容；要在坚持党的生活经常性、制度化的同时，根据社会生活条件及党员素质、结构、职业的新的实际，对党内传统的"三会一课"模式进行调整和改革；按照从严治党的要求，解决一直困扰我们的党员"入口"较宽、"出口"较窄的问题，探索建立正常的不愿上进的行为制度，对有些"大错不犯、小错不断"或者平平庸庸、不发挥模范作用的党员，建立劝戒及警示的机制，不断完善劝退和除名的机制等等，这些，都是要下硬功夫、大功夫才能做好的事。
（五）更新工作观念、改进工作方法，增强党员教育管理工作的针对性和实效性。在一个愈来愈开放的信息化社会里，在党员的价值取向日益多元化的时代条件下，我们的党员教育理应注重讲真话、讲实话、讲理性的话，把深刻的道理与生动的现实紧密联系起来，自觉清除本本主义和"假、大、空"劣习的影响；理应把党员群众关注的热点、难点问题作为制定党员教育计划的出发点，而不是热衷于搞脱离党员实际的形式主义；理应在党员教育中努力扩大民主，大力倡导领导干部围绕主题，与党员群众面对面民主对话、平等交流这一类制度化的做法；理应在党员教育上有制度创新、方式创新、努力寻找更多的入耳入脑、打动人心的教育方式。例如对于大多数中小型党员教育活动，都可以在教育者集中讲解之后，让党员围绕主题提问，由教育者进行解答；理应逐步建立一支以专家学者为主体的，有领导干部、党务干部参加的，社会化的党员教育队伍等等。
