一切皆有可能，我们无所不能
——xx银行xxx拓展训练心得 xx
“一切皆有可能，我们无所不能！”是我们在拓展训练中，我们这个分队的队训。也是在这句话的感召下，我们团队在这次拓展训练中取得了不一样的成绩，顺利完成了以为不可能的挑战。虽然写这篇心得的时候距离我们的拓展训练过去几天，那份激动依旧久久萦绕在我的心中。
回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，甚至不去理会性别的差异。我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着威风凛凛的名字——威震四方，在队长张多的带领下开始了极具挑战的训练。训练内容包括：“狭路相逢”缅甸桥、有轨电车、流程管理、生死电网、攀登“毕业墙”等。每当遇到困难和挑战，我们以“一切皆有可能，我们无所不能！”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
在这些训练内容中，一些让人心惊肉跳、一些让人心生恐惧、还有些少不了队友的支持和帮助，让我感触最深的有三个项目：“狭路相逢”缅甸桥、生死电网、攀登“毕业墙”。很“不幸”的是第一项就让我有种望而却步的感觉，确实不负它的名字——“狭路相逢”缅甸桥。它是一个单人挑战项目，要求队员 ……此处隐藏7612个字……人赏识的渴望。在人际关系方面，每一个人都渴望得到别人的欣赏和赞扬。我们试着找出别人的优点，给别人诚实而真挚的赞赏。“真诚永远不为过”，赞美需要真诚，是发现对方确实存在的优点，而后赞美之。恭维是虚假的，是从牙缝中挤出来的，是“发明”，是对方一眼就能看出来的，虚假的赞美没有价值，真诚的赞美常常会产生意想不到的效果。按照李家安老师的讲解，应该首先了解对方真实的意图，了解对方的爱好，找出双方共同关心的内容，这样才有利于第一步的沟通和交流。在与同事和上级领导的相处中，真心诚意永远是第一位的。
四、沟通要讲原则
总体上，沟通应该本着“大事讲原则，小事讲风格”和实事求是的风格来进行真诚的沟通。这里的沟通原则就是能否做到顾大局识大体，是否能够坚持维护集体的利益，利于大局问题的解决，除此之外多一钉少一铆的小事就不必过于计较。基于这种原则的指导，实际沟通中就容易形成求大同存小异，就能够处理好如何即不失原则，也不失灵活。有时候，争执在所难免，但必须理性控制情绪，对事不对人原则应该时刻牢记。
五、多点乐观和幽默
我们从事的工作年年变化不大，时间长了会觉得单调乏味，千万不要让自己丧失朝气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，因为乐观和幽默可以消除彼此之间的猜忌，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的疲劳。那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。
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