第一篇：学习六破六立心得体会
统一思想 端正态度
认真落实 持续发展
--学习“六破六立”之心得体会
3月28日，在党建思想政治工作会上，厂长、党委书记梅桂同志根据碱厂实际情况提出了“六破六立”，给我们提供了解放思想、凝聚力量、攻坚克难、减亏增盈的金钥匙，为广大职工带来强大精神动力。现就自身学习情况谈一些认识和体会。
一、统一思想为“六破六立”之前提
思想支配行动，是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。我党在几十年的领导过程中，反复强调的一个问题就是“统一思想”，如果没有一个统一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事无成。因为每个领导都有自己独特的想法，每个职工有自己不同的认识，每个人都希望能够在某件事情上表现或体现出自己的头脑，于是，最终的结局只能是悲剧。我们要真正地落实和执行“六破六立”，首先就得从思想上进行统一，特别是我们的干部思想、党员思想，最后才是我们的职工思想。职工的思想其实很简单，就10个字：“上面怎么做，下面怎么学”，广大职工需要的是一个航标、一面旗子、一个方向，然后才会付之行动，所以首先得从我们的党员干部们身上破起、立起，从厂长、部长、主任、班长开始，循序渐进，一步一个脚印地深入统一，别来不来就想统一全厂职工的思想，那是不现实和不可能的，那是一种不切实际，不求真务实的做法，我们能先把全厂上上下下，大大小 ……此处隐藏7064个字……业成就。这个时代，是一个负责任的时代，是一个勇于担当的时代。不敢想就不敢做，不敢做就什么也成不了。
要破除因循守旧、墨守成规的观念，树立与时俱进、开拓创新的新观念。思想是行动的先导，思想有多高,就能站多
高；思想有多远，就能走多远。我省与发达地区的差距，表面上看是经济社会发展的差距，深层次的原因则是思想观念上的差距。思想僵化，发展的差距就会越拉越大，要缩小差距，最紧迫的任务仍然是扫除思想障碍，解放思想永无止境,开拓创新永不停留。因此，我们必须“坚持解放思想,实事求是，与时俱进,敢于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑。”要有敢于创新的勇气，紧紧把握时代脉搏，站在时代发展前列，时刻用发展的眼光看问题、干事情；要敢于在问题中寻找新突破，在困难中寻求新方法，在矛盾中寻求新出路，在落后中寻找新渠道，用思想的大解放促进发展的大跨越。
要破除畏手畏脚、四平八稳的旧观念，树立打破常规、跨越发展的新观念。当今社会发展竞争非常激烈，面临的挑战日渐增加，可谓前在赶路，后有追兵，谁能事先抢占制高点，谁就能占据优势，赢得主动。如果我们甘愿落后，徘徊观望，惧怕困难，必定会被踢出局；如果我们仍然安于现状、抱残守缺、看摊守业，那发展的差距将越来越大。因此，我们必须发扬只争朝夕的精神，以“摸着石头过河”闯新路，以“置死地而后生”求跨越。要大胆从原来的传统思维方式摆脱出来，冲破体制机制的禁锢。
要破除官僚主义、衙门作风的旧观念，树立执政为民、服务至上的新观念。解放思想的成效如何，是看群众满不满
意。我们要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，形成解放思想、服务群众的强大氛围。
